Le figure di Formatore Manageriale APAFORM

Premessa

L’identificazione di figure professionali, processo in continua evoluzione, è coerente con lo sviluppo dei modelli e dei sistemi di apprendimento, caratterizzati da un livello crescente di complessità e rilevanza. Definisce figure professionali individuate da APAFORM nel contesto della formazione manageriale.

Le sette figure, declinate secondo la specificità dei ruoli sulla base del livello EQF stimato da APAFORM, coprono i diversi processi della filiera della formazione manageriale:

Elemento indispensabile e comune per tutte le figure è il possesso delle conoscenze, capacità e competenze fondamentali per lo svolgimento di diverse funzioni nell’ambito della formazione manageriale.

Va sottolineato che tali funzioni devono essere svolte in modo coordinato interdipendente privilegiando il lavoro di squadra che coinvolge più ruoli e più specializzazioni che seguono   il principio di collaborazione.

La distinzione in 7 figure professionali nasce dall’osservazione concreta dei suddetti mercati e dalla constatazione della varietà del panorama professionale che li caratterizza. Poiché conoscenze, capacità e competenze non sono separabili da confini rigidi e netti il sistem prevede la possibilità di passaggio tra le diverse figure professionali e l’acquisizione dell’attestato di qualità e di qualificazione professionale dei servizi prestati dai soci per più figure.

La permeabilità tra i ruoli, infatti, è non solo possibile ma anche piuttosto comune nella realtà del mondo lavorativo.

Risulta da evidenziare, comunque, il fatto che il passaggio da una figura professionale all’altra non è legato a una prospettiva lineare e progressiva di carriera. Esso è piuttosto il risultato di una scelta di orientamento professionale fatta dal singolo professionista sulla base di:

  • competenze sviluppate
  • modalità di esercizio della professione
  • disponibilità a svolgere attività per mantenere, aggiornare e consolidare le proprie conoscenze, capacità e competenze

I criteri di accesso e riconoscimento della figura e dei livelli stimati da APAFORM sono trasparenti e rigorosi: ciò è riflesso nell’impianto delle linee strategiche che caratterizza la scelta di APAFORM in tema di riconoscimento delle figure professionali.

Il criterio principale utilizzato per distinguere ogni figura e livello è collegato alla dimostrata natura, tipologia e complessità di conoscenze, capacità e competenze da esercitare per garantire le finalità attese nei programmi formativi. 

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